公司派員參加省屬企業(yè)法制工作座談會暨企業(yè)法律風險防范培訓

       根據集團統(tǒng)一安排部署，2012年11月7日至9日，由總法律顧問帶隊，法規(guī)審計部牽頭，置業(yè)公司與上海裕安、鐵投、工投、創(chuàng)投、擔保、資產管理6家全資子公司及金融分公司分別派出分管領導及法務人員參加省國資委組織的省屬企業(yè)法制工作座談會暨企業(yè)法律風險防范培訓。
       會議以“傳達學習國務院國資委召開的中央企業(yè)法制工作會議精神、通報省屬企業(yè)落實法制工作三年目標進展情況督查結果、總結交流省屬企業(yè)2011至2013年法制工作三年目標的貫徹落實情況”為主要內容，首先邀請武漢鋼鐵集團公司總法律顧問做《企業(yè)法律風險防范專題講座》。講座通過對武鋼集團多年法制工作實踐經驗的總結，深入淺出的剖析了企業(yè)當前的生存環(huán)境，探討了企業(yè)防范法律風險機制的建立，明確了法律工作在企業(yè)中的定位及作用。
       講座結束后，省國資委副主任做重要講話，他充分肯定了省屬企業(yè)落實法制工作三年目標去取得的成效、要求各省屬企業(yè)進一步提高認識、把握核心要求、加強合規(guī)文化建設、著力提升法律顧問能力和水平，以確保法制工作三年目標全面實現(xiàn)。
       按照會議日程安排，與會的省屬企業(yè)法律顧問及法務工作者還進行了分組討論，并由淮南礦業(yè)集團、省投資集團、銅陵有色集團、省交通集團總法律顧問分別進行交流發(fā)言，分享法制工作經驗、交流三年目標落實情況。
       通過會議交流與學習，為公司法制工作發(fā)展指明了方向。下一步，置業(yè)公司將以貫徹落實集團法制工作三年目標為契機，進一步建立健全內部法制工作體制機制，為公司的持續(xù)健康發(fā)展保駕護航。